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• Stelleninserat

Erreichen Sie die für Ihren Betrieb geeigneten Persönlichkeiten?

Die Anforderungen an ein Stelleninserat sind vielfältig und das Texten nicht jedermann’s oder jedefrau’s Sache. Um passende Kandidierende zu finden, braucht es eine zielgerichtete Stellenausschreibung mit effektiver Selektionswirkung.

wirksam, klar, knapp, authentisch

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Talent adressatengerechte und unverwechselbare Stelleninserate zu formulieren und zu gestalten.

• Stellenprofil, Funktionsbeschreibung

Wollen auch Sie Stellen- oder Funktionsbeschreibungen als Führungsinstrument z. B. bei der Mitarbeiterentwicklung, Prozessgestaltung und weiteren strategischen Entscheiden einsetzen? Wir erarbeiten Ihnen ein qualifikationsbezogenes Stellenprofil oder eine Funktionsbeschreibung. Damit schaffen Sie Klarheit und Transparenz sowie eine verlässliche Grundlage für die Zusammenarbeit. Durch das Verschriftlichen der Zuständig- und Verantwortlichkeiten zeigt sich Sinn und Zweck der Aufgaben und die Einordnung im Unternehmen, was ebenfalls zur Motivation der Mitarbeitenden beitragen kann.

Ein solches Dokument erleichtert bei der Personalsuche auch das Verfassen der Stellenausschreibung und bei einem Austritt das Formulieren des Arbeitszeugnisses.

• Arbeitszeugnis

Möchten Sie Ihrem besonders verdienten Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitszeugnis mitgeben?

Das Arbeitszeugnis als Türöffner und Qualifikationsnachweis spielt eine wichtige Rolle im Berufsleben eines Mitarbeitenden, weshalb dieses aussagekräftig und formal korrekt abgefasst werden sollte. Die Formulierung der Kernkompetenzen fällt meist leicht, doch wie verschriftlicht man das über die Jahre gemeinsam Aufgebaute, Erlebte, Gestemmte, Gefeierte und vor allem Menschliche adäquat.

Wir helfen Ihnen – lassen Sie die berufliche Visitenkarte Ihres Mitarbeitenden von uns erstellen.

Kontaktaufnahme genügt – lassen auch Sie sich überraschen, wie Sie gewinnbringende Resultate erzielen können.

JobDienste

Firmen

• Personalauswahl
Ist es für die Entwicklung Ihres Unternehmens nicht von entscheidender Bedeutung, dass Ihre neuen Führungskräfte und Spezialisten fachlich vor allem aber menschlich zu Ihnen passen? Sich bei der Entscheidung auf das Bauchgefühl, den Verstand oder das Herz verlassen? Mit dem einzigartigen, mehrstufigen und auf Ihr Unternehmen abgestimmten Verfahren, zeigen wir Ihnen glasklar den Schlüssel zum Rekrutierungserfolg. Sie erfahren, wie Sie Zeit und Geld sparen sowie zusätzlich die langfristige Bindung sicherstellen. Alles unter Wahrung absoluter Diskretion.

• Outplacement
Zählt dieser Schritt für Sie zu einer der schwierigsten Aufgaben? Wir unterstützen Unternehmensverantwortliche einer- sowie die betroffenen Mitarbeitenden andererseits. Um Perspektiven für eine neue Anstellung aufzeigen zu können, wird die Persönlichkeitsstruktur des Kandidaten eruiert. Mit bewährten Methoden und einem langjährigen Netzwerk gewährleisten wir Ihnen eine hohe Effektivität und Qualität.

Berufs(aus)bildung

Von Anfang an eine Ansprechperson für alle Belange!

Was gibt es Schöneres und Wichtigeres in einem Unternehmen, als Jugendlichen den Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen und für Nachwuchs an qualifizierten Fach- und Führungskräften zu sorgen! Die Entwicklung in die Selbstständigkeit steht an erster Stelle.

Die Rekrutierung von Auszubildenden, ihr fachliches sowie menschliches Potenzial zu erkennen und zu fordern, sie täglich zu fördern, motivieren und zielgerichtet zu führen, sind fundamentale Aufgaben. Die Zeit und das notwendige Wissen im anspruchsvollen Alltag sind selten vorhanden.

Die PersAd’or Spezialisten mit jahrzehntelangen Erfahrungen aus verschiedenen Welten wie Grossunternehmen, KMU’s und Gewerbebetrieben, unterstützen Sie in Ihrer Verantwortung, zeigen Ihnen Wege und auf Ihren Betrieb «massgeschneiderte» Lösungen auf.

Wir begleiten Ihre Lernenden vor und während der Ausbildung. 

Angebot:

Für Firmen und Institutionen

Wettbewerbsvorteile ausbauen mit Limbic^® Personality Check BUSINESS

Die Informationen daraus unterstützen Sie…

… bei der Neubesetzung und Rekrutierung.
… bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung.
… den Teamerfolg voranzubringen.
… beim Erkennen der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden.
… Innovationskraft und Teamgeist zu entwickeln.

Nutzen für Ihr Unternehmen:

• Erfolgreiche Stellenbesetzung
• Kosten sparen und Wettbewerbsvorteile ausbauen durch motivierte Mitarbeitende und optimale Team-Zusammensetzungen
• Identifizieren möglicher Chancen und Risiken
• Steuern der Effektivität und des Teamerfolgs
• Schaffen eines gesunden Arbeitsklimas, was die Mitarbeiterbindung und die Gesundheit des Personals stärken

Möglichkeit zusätzlicher Analysen:

– Leistung und Gesundheit
– Profilvergleiche Spitzenverkäufer und/oder Spitzenführungskraft
– Analyse der Veränderung von einzelnen Mitarbeitenden oder des Teams

Für Einzelpersonen

Gezieltes Selbstmanagement mit Limbic^® Personality Check BUSINESS

Die Informationen daraus unterstützen Sie…

… bei der beruflichen Neuorientierung.
… bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
… beim Erkennen der eigenen Ressourcen und Stärken.

Ihr Nutzen:

• Erfolgreiche Stellensuche
• Wettbewerbsvorteile ausbauen
• Identifizieren möglicher Chancen und Risiken
• Steuern der Leistungsfähigkeit
• Erkennen intrinsischer Antriebskräfte

Möglichkeit zusätzlicher Analysen:

– Leistung und Gesundheit
– Profilvergleich Spitzenverkäufer
– Profilvergleich Spitzenführungskraft
– Analyse der Veränderung